Кубанский государственный медицинский университет в партнёрстве с Федеральным государственным бюджетным учреждением «Центральный научно‑исследовательский институт организации и информатизации здравоохранения» Минздрава России и Кафедрой общественного здоровья и здравоохранения № 1 КубГМУ реализует дополнительную программу повышения квалификации «Стратегическое управление медицинской организацией «Школа главного врача — регион» для руководителей и заместителей руководителей медицинских организаций, подведомственных Министерству здравоохранения Краснодарского края, Республики Адыгея, Республики Крым, г. Севастополя, Ростовской и Херсонской областей. Проект реализуется по поручению Минздрава России с 2025 года.
13.10.2026
Эффективное управление начинается с обучения: опыт «Школы главного врача – регион» в КубГМУ
Программа рассчитана на 144 часа и проходит в очно-заочном формате. Занятия ведут ведущие специалисты Кубанского государственного медицинского университета и эксперты Центрального научно-исследовательского института организации и информатизации здравоохранения Минздрава России. Так впечатлением от прохождения программы поделилась главный врач ГБУЗ «Городская поликлиника №17 г. Краснодара» МЗ КК Ирина Полякова.
«Главная ценность программы заключается в возможности прямого профессионального взаимодействия и обмена практическим опытом. В ходе прохождения обучения участники могут обсудить реальные управленческие задачи не только дистанционном формате, но и в очном, поделиться успешными решениями и подходами к преодолению возникающих трудностей. Не менее важная составляющая обучения — посещение ведущих медицинских учреждений, где можно непосредственно познакомиться с организацией работы, внедрением современных цифровых решений и принципов бережливого производства. Такой формат позволяет не только получить новые знания, но и увидеть эффективные практики в действии, оценить возможности их применения в собственных организациях».
Полученные знания уже получилось применить в оптимизации расходов на персонал без снижения эффективности работы, внедряя принципы бережливого производства:
«Уже применил подход к проведению еженедельных совещаний. Раньше это был монолог. Теперь заранее рассылаю повестку, прошу каждого подготовить короткий блок. В результате совещания стали короче. Заведующие начали приходить с предложениями», - рассказывает один из участников программы, главный врач ГБУЗ РА «Адыгейская республиканская клиническая больница» Ахмед Сиюхов.
В рамках обучения слушатели программы посетили медицинские организации региона. Особое внимание было уделено организации профилактических осмотров, применению телемедицины и искусственного интеллекта, а также вопросам лекарственной безопасности.
«Наибольший интерес вызвал опыт коллег по проведению диспансеризации в формате „За 90 минут“, использованию телемедицинских технологий и системному учёту нежелательных событий. Эти практики могут быть адаптированы и внедрены в работу нашей медицинской организации», — отметил главный врач ГБУЗС «Городская больница №1 им. Н.И. Пирогова» Андрей Коситченков.
Участники программы обсудили актуальные вопросы управления медицинскими организациями: работу с персоналом в условиях кадрового дефицита, мотивацию сотрудников, организацию внутреннего контроля качества, взаимодействие с пациентами и планирование финансовых ресурсов. Особое внимание уделили обмену практическим опытом и поиску решений повседневных управленческих задач.
«Один из коллег поделился опытом снижения числа жалоб в приёмном отделении благодаря своевременному информированию пациентов и их родственников о каждом этапе оказания помощи. Это позволило иначе взглянуть на проблему длительного ожидания: иногда решение заключается не только в изменении рабочих процессов, но и в грамотной коммуникации. Такой подход мы уже начали применять в своей работе», - поделился Андрей Коситченков.
Программа «Школа главного врача — регион» направлена на развитие управленческих компетенций руководителей медицинских организаций и формирование практических навыков для решения актуальных задач здравоохранения. Полученные в ходе обучения знания и опыт могут быть полезны как действующим руководителям, так и специалистам, которые готовятся занять управленческие должности.
«Я бы рекомендовала программу главным врачам, их заместителям и специалистам, входящим в кадровый резерв. Обучение помогает по-новому взглянуть на организацию рабочих процессов, найти решения для оптимизации нагрузки, внедрения бережливых технологий и цифровых инструментов, а также выстроить эффективную систему внутреннего контроля качества и безопасности медицинской деятельности», — отметила исполняющая обязанности главного врача ГБУЗ «Наркологический диспансер» МЗ КК Галина Юсупова-Антонова.
Всего обучение на базе КубГМУ прошли 35 руководителей, заведующих отделениями и структурными подразделениями.
Кубанский государственный медицинский университет Минздрава России продолжает работу по подготовке управленческих кадров для практического здравоохранения, уделяя особое внимание развитию профессиональных и лидерских компетенций руководителей медицинских организаций. Повышение качества управленческой подготовки способствует внедрению современных подходов к организации медицинской помощи, эффективному использованию ресурсов и совершенствованию работы учреждений здравоохранения.