КубГМУ обучает наставников для медицинских организаций

В Кубанском государственном медицинском университете Минздрава России стартовала программа повышения квалификации «Наставничество в системе здравоохранения», разработанная и реализуемая Центром бережливых технологий университета с целью формирования единой методологической базы наставничества в системе здравоохранения региона и страны. Обучение предназначено для сотрудников медицинских организаций — наставников, руководителей структурных подразделений и специалистов кадровых служб.

Особое внимание уделяется развитию педагогических и психологических компетенций наставников, а также вопросам правового и организационного сопровождения работы с молодыми специалистами.

В рамках обучения участники изучают современные подходы к организации наставнической деятельности, осваивают методы психологической диагностики мотивации молодых врачей, получают навыки эффективной коммуникации, конструктивного разрешения конфликтных ситуаций и выстраивания качественной обратной связи.

Практико-ориентированный характер программы позволит слушателям подготовить собственный проект локального нормативного акта — «Положения о наставничестве», который может быть внедрен в медицинской организации. Это будет способствовать повышению юридической и организационной эффективности системы наставничества на местах.

На сегодняшний день в программу повышение квалификации КубГМУ «Наставничество в системе здравоохранения» вовлечены более 470 сотрудников медицинских организаций Краснодарского края, республики Крым и республики Адыгея.

Реализация инициативы является важным шагом в развитии кадрового потенциала здравоохранения и создании благоприятных условий для профессионального становления молодых медицинских работников. Наставничество выступает одним из ключевых инструментов передачи опыта, сохранения профессиональных традиций и повышения качества медицинской помощи населению.